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浅议图书管理员的素质发展

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  摘要:文章通过说明新时期图书管理员素质发展的重要性,阐述新时期图书管理员应具备的基本素质,提出了新时期促进图书管理员素质发展的有效途径。
中国论文网 http://www.egsf.org/9/view-7132505.htm
  关键词:图书管理员;素质发展;有效途径
  中图分类号:G718文献标识码:B文章编号:1672-1578(2015)11-0438-02
  图书馆被喻为"知识的海洋",是搜集、整理、保存、传播和利用书刊资料为学校的教育、教学和教学研究提供服务的教育机构,在我国信息服务业中占有重要地位。图书管理员在其中扮演着尤为重要的角色,只有具备较高的素质才能够胜任此项工作。
  1.图书管理员素质发展的重要性
  在知识经济时代,随着图书馆由传统的管理模式向数字化建设转变,图书馆工作人员必须从传统的"守门人"转化为数字化信息的服务者、建设者、管理者,成为学科的"引路人"。图书馆服务功能的特殊性,使得其在为读者提供服务的过程中要求图书馆工作人员有成熟的判断力、积极的创造力、良好的分析能力、敏锐的观察能力和高度的责任感,能够自觉地工作,自我约束,及时把握读者的需求和社会的变化。
  现阶段我国图书管理人员的结构比较复杂,有相当一部分管理人员是从不同的渠道进入到图书信息管理工作领域里的。由于他们原来从事的职业多种多样,因而对图书管理专业方面的知识掌握程度深浅不一,受教育的程度有一定的差异,因而对涉及图书管理方面新知识的接受能力与接受程度也存在差异。这些差异的存在自然会影响到管理人员素质水平,从而也会影响到图书馆的整体服务水平和服务质量。
  2.新时期图书管理员应具备的基本素质
  2.1政治思想素质。政治思想素质在图书管理人员素质之中处于主导和统帅地位。没有良好的政治思想素质,即使有再高的专业才能和组织才能,也难于发挥出来。我认为政治素质主要包括:具有一定的政策理论水平:具有高度的事业心和强烈的政治责任感;具有执著的敬业精神;具有不断进取和创新精神;具有高尚的职业道德修养。作为一名合格的图书管理员,要深刻理解图书馆的工作意义和作用,强化自己的思想政治素质和职业道德素质,充分认识到自己的工作在现代化建设中的地位和作用,热爱自己的职业,更好的发挥自己在经济发展和社会进步过程中的职能作用?;渭拥ノ蛔橹呐嘌笛?,自觉开展自学,在实践中加强修炼,利用各种渠道、多种方法来提高政治素质。
  2.2知识素质。图书馆是人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道,因此,图书管理人员必须重视文化素质和专业素质的培养。传统的图书馆只单纯地要求图书管理员具备相关的专业知识和扎实的检索功底,即可自如地应付各类用户的信息要求。但新形势下的图书管理员不仅要有广博的知识背景,还要接受图书情报等专业知识的训练,更重要的是还应有丰富的计算机和外语知识。
  2.3智能素质。产生新思想、新方案的能力就是一种智能。现代科学研究表明人的智能是由多种因素构成的,从理论上推算出它的构成因素在120种以上。对于管理者来说,其中有特别重要意义的是远见能力、决策能力、组织能力和人际关系的能力。高瞻远瞩的远见能力是指管理者有敏锐的观察能力和较强的分析判断能力,善于掌握事物的发展规律。优秀的管理者在空间方面,视野开阔,高瞻远瞩,通观全局;在时间方面,有较高的远见能力,善于收集、利用情报和信息,预见事物未来发展的趋势。有战略眼光。多谋善断的决策能力是指管理者有渊博的学识,掌握科学的思维方法,善于利用现代决策科学方法和技术,选择最优方案的能力。卓越的组织能力是指管理者应有运筹规划能力,既有奋斗目标,又有切实可行的办法和措施,既有长期发展设想。又有中期、近期计划和安排,使整个组织有顺序高效率地运行。组织能力还表现在善于识人用人方面的能力。
  3.新时期促进图书管理员素质发展的有效途径
  3.1加强图书管理员的思想政治教育。良好的政治素质和正确的世界观、人生观是图书管理工作人员最基本的素质,也是完成本职工作的思想基础。现实世界多元化的价值取向必然会对图书管理工作人员的思想造成波动,对此要充分重视。在实际工作中应高效的利用政治学习时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习实践科学发展观,不断提高自己的政治思想觉悟。
  3.2加强职业道德教育,提高工作效率。加强图书管理工作人员职业道德的教育,不仅可以促进工作人员树立正确的世界观、人生观,而且能够帮助图书管理工作者提高职业认识,培养职业感情和职业精神,锻炼职业意志,更深层次的理解组织文化的内涵,从而实现图书馆服务读者的目标和理想。
  3.3不断学习,调整知识结构,提高文化素质。作为新时期的图书管理员,必须不断学习,不断提高自己的文化素质,不断调整自己的知识结构,只有这样,才能适应现代图书管理工作发展的需要。以国际互联网为代表的现代信息网络创造了一个崭新的信息交流环境,促成了图书馆数字化信息资源组织的独特方式。因此,图书管理员必须熟练掌握网络技术知识,能熟练运用汉字输人技术和各种软件,以适应数字化图书馆发展的需要,不断满足读者的需求。
  3.4通过学习,不断提高沟通能力。图书馆工作的价值是通过为读者提供各种服务而实现的,同时也是一种人际沟通的过程,通过图书管理员与读者的沟通,了解不同读者的需要。因此,图书管理员应该加强心理学、公共关系学、管理科学等学科的相关知识的学习,锻炼口头语言表达和说服能力,用真诚的服务去争取更多读者的满意与支持,提升图书馆在社会中的作用与影响。
  在科学技术日新月异的今天,必须采取多种措施不断提高图书管理人员的基本素质,才能充分发挥图书馆的各项职能,更好地为读者提供各种服务。

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