周一至周五
9:00—22:00
    
      联系电话:400-037-0800

国有成品油销售企业非油品公司企业文化建设刍议

杂志之家论文发表、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款!安全又可靠!


申明:本网站内容仅用于学术交流,如有侵犯您的权益,请及时告知我们,本站将立即删除有关内容。

澳门新濠天地娱乐场 www.egsf.org

 

  摘 要:习近平总书记指出,“一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑?!逼笠滴幕魑恢忠约忧科笠倒芾?,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化,对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。
中国论文网 http://www.egsf.org/3/view-8475801.htm
  关键词:成品油;企业文化
  加强企业文化建设既有强烈的现实意义,又有深远的历史意义。加强企业文化建设是促进公司科学发展、和谐发展的必然要求;是加快建设一流非油公司、提升公司核心竞争力的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展、增强职工幸福感的重要途径;是继承和发扬大庆精神、铁人精神和中国石油工业优良传统,大力加强石油精神建设的切实举措。在新的历史条件下,非油公司必须,在继承和发扬优良传统的基础上,从内容和形式各方面积极创新,以做优做强非油业务为己任,建设富有时代精神和独具特色的企业文化。
  一、非油公司企业文化建设难点和不足
  企业文化建设是实现公司稳健发展、建设系统内一流非油公司的重要保障。当前,非油公司正站在新的发展起点,处于大有可为的重要战略机遇期。2017年2月,非油公司主要职能调整为非油供应商管理、电子商务、汽服业务及物资采购管理,承担起新的战略使命。实现新发展新跨越,不仅要有可靠的人力、物力、财力和技术保障,更需要先进企业文化的引领。
  就理念层面而言,企业文化理念体系亟需打造和构建;就行为层面而言,企业文化与各项制度的结合程度有待增强,企业文化理念没有广泛深入人心,正确的价值取向需要进一步形成,核心价值观念还没有成为广大员工的高度行为自觉;企业文化管理能力和执行能力尚未得到专业化的培养,影响了公司各?领导干部文化管理能力的有效提升,同时也弱化了企业文化与基层工作的结合力度;就物质层面而言,广西销售非油人的一些优良传统和作风没有得到很好的弘扬;一些党员的党性修养和职工群众的综合素质有待提高,需要不断创新文化载体和宣传方式。
  二、非油公司企业文化建设的总体思路
 ?。ㄒ唬┲傅妓枷?
  以社会主义核心价值体系为指导,以集团公司《企业文化建设纲要》和广西公司《企业文化手册》为指引,按照开放性、包容性和多元化的思路,紧密围绕广西公司非油业务十三五发展规划目标的文化需求,继承弘扬石油行业优秀文化传统,突出强调集团公司“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心价值取向,有效转化为员工的具体行为,以提升管控水平,塑造非油公司良好形象,凝聚团队力量,增强核心竞争力,建设具有非油特色的行业一流企业文化。
 ?。ǘ┙ㄉ柙?
  1、坚持正确方向,遵循统一原则。坚持用社会主义核心价值体系统领企业文化建设,保证企业文化沿着正确的方向健康发展。2、坚持紧扣工作实际,促进稳健发展。围绕发展第一要务,与公司发展战略融为一体,成为公司发展规划的重要内容。融入非油中心工作,推动管理升级,促进科学发展。3、坚持以人为本,保证全员参与。通过人本化的管理,增强员工的归属感、凝聚力、事业心,激发员工的积极性、主动性和创造性,使企业与员工同呼吸、共命运、齐发展。尊重员工首创精神,引导员工主动参与,共享企业文化建设成果。4、坚持继承创新,注重开放包容。注重在继承优秀石油行业传统文化和地域文化、提炼非油长期形成的文化成果基础上,通过消化吸收实现创新超越。坚持以我为主、开放合作、博采众长,同时要尊重文化差异。
  三、企业文化建设的实施框架
  按照企业文化三同心圆理论,搭建理念、行为、物质三重企业文化建设框架。
 ?。ㄒ唬├砟畈忝?
  以内化于心为重点,加强文化的精神层面建设。主要是打造以:“温暖诚信,合规透明,主动高效,团结创新”为核心理念的阳光文化,它们相互之间又是相辅相成、兼容并包、缺一不可的逻辑关系。倡导温暖、诚信的人文关怀,就是要牢固树立和善友爱、相互帮助、诚信正直理念,构筑如阳光般温暖常在、和谐包容的工作和生活氛围;倡导合规、透明的管理理念,就是要增强合规管理能力,强化内控制度和监管制度的执行力,营造公开可控透明的廉洁氛围;高质高效完成各项工作;倡导团结、创新的团队精神,这是整个理念的落脚是终极目标。就是精诚团结、和衷共济,在团结中谋发展,在创新中求突破;就是要勇于挑战、善谋善成,在创新中追求进步,开创非油业务发展新局面。
 ?。ǘ┬形忝?
  以固化于制、外化于行为抓手,加强文化的制度层面建设。主要是通过制度建设和规范管理实现非油业务开展在阳光下运行,非油供应商管理在阳光下运行,非油物资采购在阳光下运行。
  重点是将文化的制度层面与精神层面有机结合,贯穿实践于公司生产经营行为的全过程,渗透员工的思想和行为;重视制度与文化并重,加强对充分反映文化内涵的制度的宣传力度和执行力度,促进制度的全面落地;用企业文化理念审视企业现有的规章制度,全面开展对现有管理体系、规章制度的审计和修订,不断完善、规范的公司企业管理体系。
 ?。ㄈ┪镏什忝?
  以体化于物为手段,加强文化的物质层面建设。物资层建设主要体现在构建快乐工作、健康生活的阳光团队。
  重点是加强文化阵地建设,创造良好的文化环境,形成健康向上的文化氛围。在充分利用好各种载体,广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动,使职工群众在活动中受到教育,在参与中得到提高。以基层党组织建设为抓手,不断夯实阳光文化建设的组织基??;以建立畅通、有序的问题反映渠道为重点,建立阳光文化建设长效机制。

转载请注明来源。原文地址:http://www.egsf.org/3/view-8475801.htm

 
中国澳门新濠天地娱乐场—— 澳门新濠天地娱乐场澳门新濠天地娱乐场 行业知名品牌 电话:400-675-1600
中国互联网违法和不良信息举报中心| 网络110上海网警在线|关于我们|闽ICP备13016544号-6
【xzbu】郑重声明:本网站资源、信息来源于网络,完全免费共享,仅供学习和研究使用,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息。
xzbu发布此信息目的在于传播更多信息,与本网站立场无关。xzbu不保证该信息(包括但不限于文字、数据及图表)准确性、真实性、完整性等。
无觅相关文章插件,快速提升流量