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2013年辽宁省工会工作任务

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  2013年,是贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是深化“六个专项行动”的质量年。全会工作总要求是:以党的十八大精神为指导,以新辽宁建设为主题,以发展和谐劳动关系为主线,坚持职工维权“安全网”整体工作思路,坚持抓关键、破难点,坚持实效为先、质量为重,着力在整合优化资源和手段上下功夫,着力在工作达标升级上下功夫,着力在加快学习型、维权型、服务型、创新型、开放型工会建设进程上下功夫,在开启辽宁全面建成小康社会新征程中做出新的更大贡献。
中国论文网 http://www.egsf.org/3/view-7103359.htm
  深入开展“建功‘十二五’、共同奔小康”劳动竞赛活动
  党的十八大提出的“两个十年翻番”和“两个百年奋斗目标”,是全国各族人民的热切期盼和福祉所在,它凝聚党心、鼓舞人心、催人奋进。十八大描绘的美好蓝图与职工利益息息相关,与工会工作紧密相连。要进一步团结动员全省职工,积极投身到辽宁全面建成小康社会伟大实践中,充分发挥主力军作用。一要深入开展各种形式劳动竞赛。按照省委确定的以提高经济增长质量和效率为中心的工作要求,立足促进企业发展和全省9.5%左右的经济增长预期目标,组织职工积极参与技术革新、发明创造、节能减排、合理化建议等群众性经济技术创新活动,推动劳动竞赛活动载体创新、内容创新和运行机制创新,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,不断提高劳动竞赛活动的时代性、实效性。二要培养造就高素质职工队伍。适应我省加快经济结构调整、发展方式转变以及实现创新驱动、提高企业核心竞争力的需要,以80、90后青年职工为重点,深化职业技能培训、技能大赛和班组建设,引导职工岗位立功、岗位成才,鼓励职工争做首席工人、蓝领明星和领军人物,努力建设一支创新型技工人才队伍。三要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。充分利用各种社会新闻媒体,加大劳动光荣和创造伟大的宣传力度,发挥典型群体的教育、引领和感召作用,进一步激发广大职工的劳动热情和创造智慧,在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论氛围。
  持续深化“六个专项行动”
  党的十八大关于健全民主制度、保障改善民生、健全劳动关系协调机制等一系列新思想新要求,为工会推动劳动关系和谐稳定发展提出了更高标准,为“六个专项行动”增添了新内涵新内容。要把深化“六个专项行动”作为工会落实党的十八大精神的实际行动,以非公企业特别是中小企业和行业性区域性工会为重点,抓住工作质量这个生命线,强化达标升级建设,努力在提高质量水平上取得新突破。
  在深化基层工会组建上,坚持建会和建家同步、建会和履职履责同步、建会和发挥作用同步,深入开展基层工会组建规范化建设活动,企业建会未达标的要达标、已达标的要升级,扩大企业工会主席直选面,进一步提高工会组建动态管理水平,不断增强基层工会活力。
  在深化职代会和工资集体协商建制上,坚持职代会建制和行使权力同步、建制和发挥作用同步,深入开展职代会标准化建设活动,推广职工代表竞选制,依法保障职工的知情权、表达权和参与权;坚持以企业协商为主体,抓住协商、审议、备案、履约等关键环节,抓住劳动标准、劳动定额等核心内容,充分发挥工资集体协商指导员作用,积极稳妥推进市县乡三级工资集体协商,以行业协商带动企业协商,努力实现职工工资收入与企业效益同步增长。下半年,省总将会同省政协联合开展全省工资集体协商专项视察。
  在深化职工服务帮扶体系建设上,进一步落实大服务理念,在做好传统工会服务帮扶品牌活动的同时,推动工会服务帮扶体系向更大范围拓展、向企业和职工延伸,壮大服务帮扶志愿者队伍,扩大工会会员服务卡发放覆盖面,开展好“胃康关爱行动”等项目制医疗救助活动,推进工会服务帮扶工作转型升级,进一步提高“千米服务帮扶圈”建设质量水平,不断增强工会服务职工能力。
  在深化规范劳动用工监督检查上,坚持劳动用工和签订劳动合同同步、劳动用工和保障职工合法权益同步,以非公企业特别是中小企业和餐饮、矿山、建筑等行业为重点领域,以劳务派遣工和农民工为重点人群,以劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全生产、社会保险为重点内容,联合有关部门深入开展劳动用工监督检查,对违法行为及时发出监督意见书和建议书。深入开展“安康杯”竞赛活动和县区、乡镇街、企业、班组四级安全生产创建活动,不断提高活动覆盖面和群众监督实效性,进一步保障和改善职工劳动卫生和安全生产环境。上半年,省总将会同省人大联合开展全省劳动法律法规贯彻落实情况执法检查。
  在深化劳动争议预防调解建制上,推动劳动争议调解社会联动机制实体化运作,壮大基层劳动争议调解员队伍和工会法律援助志愿者队伍,提高工会介入劳动争议基层调解、裁前调解、诉前调解等能力,努力做到有争议必参与、有来访必接待、有受理必结案,把劳动争议和劳动关系矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。
  在深化企业文化职工文化建设上,以社会主义核心价值体系为主要内容,以“企业文化职工文化标准化建设达标升级”创建活动为载体,不断强化企业文化职工文化阵地建设。加强职工文化活动能人、骨干和积极分子队伍建设,推动企业普遍开展丰富多彩、健康向上的文体活动,努力营造和谐企业文化氛围,不断提高企业文化水平。
  坚持突出重点、统筹兼顾,推进全会各项工作同步发展。加强和改进产业工会工作。突出产业特色,积极探索实践产业工会构建职工维权“安全网”的实现路径和具体形式,在促进结构调整、产品升级和产业发展中,维护好产业系统职工的根本利益,努力开创产业工会工作新局面。做好工会财务、经审、资产管理和女工等工作。进一步优化支出结构,推进工会经费向重点工作和基层倾斜,逐步解决乡镇街工会经费不足问题;进一步强化经审监督,推进工会经费使用更加合理有效;进一步强化资产监管,推进工会企事业改革发展;进一步活跃工会女职工工作,不断提高女职工特殊权益保障水平。
  加强工会领导机关建设
  党的十八大突出强调,为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是党的执政理念。最近,中央又下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,这些都对工会做好新形势下职工群众工作具有重大指导意义。全省各级工会要把作风建设作为提高干部能力、深化“六个专项行动”的重要保障,以更加实干的精神、更大的智慧,富有创造性地抓好工作落实。
  一是加强领导机关作风建设。各级工会领导机关要带头精简会议、精简文件、勤俭节约、改进文风、提高效率,制定符合工会实际的改进工作作风的规范性制度。要深入基层和职工,大兴学习之风、调研之风、实干之风,不断克服机关化、行政化倾向,进一步体现工会组织群众化、民主化。要以百分考核制度为抓手,促进工会领导机关进一步树立求真务实的工作作风,形成服务职工长效机制,永葆工会组织生机本色。
  二是抓好工会干部能力建设。进一步提高联系职工群众能力。要根植于职工群众,倾听职工内心期盼,多为职工办实事好事;进一步提高总结典型能力。善于发现培育总结先进典型,发挥引领示范作用,实现典型经验由点到面拓展;进一步提高工会业务能力?;剿鞔葱赂佑行У呐嘌敌问胶褪侄?,突出增强协调劳动关系能力,进一步加大工会干部法律法规、工会理论、业务知识和实际能力培训力度,加快推进工会干部从活动事务型向复合型转变,为深化“六个专项行动”取得实效提供能力支持。
  三是提高运用资源和手段水平。要积极争取党委、人大和政府重视支持,推动出台《辽宁省职工权益保障条例》,将《辽宁省企业工资集体协商条例》列入立法计划,不断推动建立完善和谐劳动关系建设配套法规体系。推动构建和谐劳动关系工作格局向县以下延伸,努力消除空白点。推进劳动关系三方协调机制实体化运作程度,努力改变一些地方有机构而无实质性工作的状况?;嵬泄夭棵胖贫ù唇ê托忱投叵灯笠灯兰厶逑?,制定企业经营者履行社会责任与政治荣誉和政治安排相挂钩的有关制度,最大程度地利用和发挥各种资源对和谐劳动关系的促进作用,不断提高劳动关系和谐稳定水平。 W

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